Добро пожаловать Гость! Мы рады приветствовать вас на наших форумах. Вы должны зарегистрироваться, чтобы оставлять сообщения. Если вы уже зарегистрированы, то просто войдите используя форму для входа.
Понимаю, что люди обращаются на этот форум с реальными проблемами, но, может быть, найдется минутка и на мою проблемку.
Дело в следующем (отношения на работе).
Собиралась пойти в отпуск в конце апреля (2 нед.), с руководством договорилась заранее. Нехотя, но отпустили.
Надо уточнить, что помимо работы я являюсь вице-президентом общественной организации (с моей работой никак не связано).
И вот за неделю до предполагаемого отпуска выясняется, что нужно будет поехать в «командировку» от моей общественной организации, причем в мае, да еще и на 3 недели, что для нашей компании просто нонсенс!!! «Предвкушая» предстоящий разговор с руководством, пытаюсь придумать какие-то доводы и плюсы переноса моего заранее согласованного отпуска на май, да еще и на 3 нед., решаю отказаться от летнего отпуска.
В результате руководство пошло мне навстречу, согласились, опять же очень-очень нехотя, правда, отказ от летнего отпуска их приободрил.
Я вся на радостях подтверждаю свою поездку и составляю всяческие планы и вдруг вспоминаю, что 30 апреля – свадьба моей близкой подруги. А это рабочий день! После того как руководство смилостивилось и пошло мне навстречу, просто стыдно просить еще один выходной день! Тем более их никогда не интересуют такие события как свадьбы, похороны, они не считают их значимыми поводами для пропуска работы, особенно перед отпуском, когда много всего надо доделывать.
Извините за долгий и, возможно, бессвязный рассказ, но если хватило терпения его прочитать, возможно, дадите мне совет, как разговаривать с руководством, чтобы это не выглядело несусветной наглостью и вообще, чтобы меня отпустили...
P. S. "Руководство" - это начальник направления (мужчина) и зам. нач. направления (женщина), чьей правой рукой являюсь я.
Мне кажется, что Ваше руководство достаточно терпимо относится к Вам и Вашим интересам, и это их отношение можно использовать при переговорах. Представления обыденной психологии и психологические закономерности часто различаются. Как и в этом случае Вы исходите из гипотезы, что чем больше Вы просите, тем хуже становятся Ваши отношения с руководителями, а социально-психологические закономерности работают в «противоположном» направлении, наоборот – чем больше Ваши руководители принимают участия в решении Ваших вопросов, тем … дороже они Вас ценят.
Важно только, чтобы Ваши позиции учитывали и интересы организации, так, например, как в этот раз Вы, попросив командировку, отказались от отпуска…
При проведении переговоров с руководителями по поводу свадьбы стоит искренне описать Ваши переживания и попросить их предложить что-то взамен (сверхурочные работы, дополнительную нагрузку, выполнение какого-нибудь сложного поручения). Учитывая, что руководителей двое, стоит сначала подойти к тому из них, у кого семейная ситуация лучше…
Да и открытый факс (письмо, электронное полание) от подруги с напоминанием Вам о свадьбе, с которым руководители могли бы "случайно" ознакомиться, не помешали бы…
Ну, и последнее, уже без Вашего вопроса - Вы написали про общественную организация и 3-х недельную командировку по ее линии, которая, на мой взгляд, если Вы серьезно интересуетесь своей работой и карьерой, великовата. Это похоже на параллельную профессиональную деятельность, так может стоит выбрать?
С уважением,
Ваш Равиль Назыров, врач-психотерапевт,
руководитель Центра, к.м.н. Отредактировано Екатерина: 21.04.2010, 18:35:25
Вне сети